Diversität

Führen heterogener Gruppen & Teams

Demographie-, alters-, gender-, kultur- oder belastbarkeitsspezifische Unterschiede in Gruppen stellen machtvolle Einflüsse auf deren Gesamtperformance dar. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, diese Unterschiede in ihrer Tiefenstruktur zu identifizieren, zu berücksichtigen und für ein ressourcengerechtes Führen gewinnbringend zu nutzen.

Vielfalt als Chance

Das Thema Diversität und Vielfalt wird immer bedeutender für die moderne Arbeitswelt. Bereits in frühen Bildungseinrichtungen wie Kindergärten und Grundschulen nimmt die Heterogenität stetig zu und gehört mittlerweile in allen Lebensphasen zum Alltag. Häufig existieren jedoch auch heute noch Stereotype, Vorurteile und Unklarheiten, die die Möglichkeiten und Chancen der zunehmenden Heterogenität auf dem Arbeitsmarkt hemmen.

Was ist unter Diversität überhaupt zu verstehen? Was sind die Auswirkungen von Diversität auf den Arbeitsalltag?

Im Rahmen des Seminars werden diese und viele weitere Fragen zum Thema Diversität und Vielfalt von erfahrenen Trainern beantwortet. Nach einer Einführung in die Begrifflichkeiten erhalten Sie spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die durch Diversität bei der Arbeit und im Team entstehen können. Darüber hinaus werden verschiedene aktuelle Klischees besprochen und Missverständnisse aufgedeckt. Gemeinsam wird erarbeitet, wie das Wissen über die Chancen von Vielfalt nachhaltig in den persönlichen Arbeitsalltag integriert werden kann.

Die konstruktive Nutzung der Vielfalt von unterschiedlichen Stressregulations- Strategien im Team

Funktionierende Stressmanagement-Strategien sind in anstrengenden Arbeitswelten äußerst stabilisierend und unerlässlich. Sie sind meist persönlich und werden unbewusst angewendet. Es ist ganz natürlich, dass die Strategien des einen mit denen der anderen im Arbeitsalltag konkurrieren.

Grundsätzlich kann es ein großer Gewinn sowohl für jeden Einzelnen als auch für das Unternehmen sein, wenn Mitarbeiter zahlreiche verschiedene Stressmanagement-Strategien in ihrem Arbeitsalltag nutzen. Eine solche Strategien-Vielfalt kann zu mehr individueller Kompetenz, Passgenauigkeit und Effektivität für jeden Einzelnen führen.
Aber nicht immer – es kann auch schief gehen.

Ein Ziel des Workshops ist, alle Teilnehmenden mit ihren vielfältigen Strategien zum gemeinsamen Erfolg zu führen. Die Teilnehmenden machen sich ihre persönlichen Strategien bewusster (Modelling of Excellence) und erweitern diese. Sie gewinnen tieferes Verständnis für die guten alternativen Strategien der Kollegen. Alle lernen voneinander und bauen mehr Kooperation und sogar Begeisterung für die produktive Andersartigkeit des Gegenübers auf.

Jeder anders, trotzdem zusammen – Veränderungen gemeinsam meistern

Mit Veränderungen leicht umzugehen, ist nicht für alle Menschen einfach. Das Seminar zeigt den Teilnehmenden, wie sie gerade in diesen Situationen insbesondere als Team Veränderungen positiv beeinflussen können und welche Strategie im Einzelnen für sie geschaffen ist, neue und unbekannte Umstände zu meistern.

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0261 - 91 46 95 86
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