Beratung zur Organisationsstruktur und -dynamik
Wir beraten Ihre Organisation zur Feststellung des Ist-Zustandes und der nächsten Schritte hin zur Etablierung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Die meisten Unternehmen setzen bereits dahingehend Maßnahmen ein, deren Nutzen für ein weiteres Vorgehen einer Prüfung unterzogen wird. Nach einem Sondierungsgespräch liefern wir Vorschläge für Maßnahmenpläne. Diese reichen von kurzen Seminarplänen bis hin zu 5-Jahres-Plänen, sodass bedarfs- und ressourcengerecht ausgewählt werden kann. Die Organisationsberatung bestimmt somit die strategische Vorgehensweise, die dann mit Analysen, Personalmaßnahmen und unserem Angebot in der Seminarakademie in die Umsetzung kommt.
Für das Management und Ihre Steuerkreise entwickeln wir mit Ihnen zusammen übersichtliche Kennziffern zur Verbesserung der Kontrolle und zielführende Steuerbarkeit Ihrer Unternehmensprozesse.
Unsere Beratung deckt die beiden Themenfelder Personalentwicklung und BGM ab und konzentriert sich auf die Integration der vielfältigen Perspektiven der Betriebs- und Personalräte, des Managements, der Führungskräfte und Mitarbeiter, damit deren Disziplinen im Unternehmensalltag nahtlos ineinander übergehen und sich gegenseitig positiv beeinflussen. Auf diese Weise schaffen wir mit Ihnen die Rahmenbedingungen, um Ihre Organisation weg von der rein individuellen Resilienz und hin zu einer organisationalen Resilienz zu entwickeln und eine Kultur gelebter Werte zu etablieren, zum Beispiel mittels Aufbau von Führungskompetenzen, Fehlermanagement, betrieblicher Wiedereingliederungsmaßnahmen, Rückkehrergesprächen und Kommunikationssystemen.
