Coaching, Beratung, Supervision und EAP

Wir bieten flexibel anpassbare Beratungsmodule für Führungskräfte. So können Themengebiete auf zentrale Bedarfe eingegrenzt werden oder individuell erweitert werden. Beratungen können sowohl als Telefon-Coaching als auch als Face-to-Face-Coaching geleistet werden.

Telefon-Hotline für Führungskräfte Unser Beratungsangebot unterstützt Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Problemsituationen. Dafür steht Ihnen unsere Telefon-Hotline  für eine Vielfalt von Fragen und Anliegen zur Verfügung. Bei z.B. allgemeinen Fragen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, bei Interesse an einem Coaching für den Umgang mit belasteten Mitarbeitern oder  mit eigenen Belastungen sowie beim Wunsch nach Beratung und Unterstützung im Gesundheitssystem vermittelt unsere kostenlose Hotline entsprechend dem vorgetragenen Anliegen  ein Coachinggespräch mit einer passenden Fachkraft innerhalb von 24h. Zusammen mit geschulten Managertrainern, Psychologen, Pädagogen und/oder Ärzten entwickeln Sie gemeinsam Lösungen ohne den üblichen Zeitdruck.

Die Hotline steht Führungskräften für folgende Themenbereiche zur Verfügung:

  • Fragen zu vorausgegangenen Seminarinhalten und deren Umsetzung in die Praxis
  • Fragen zum Gesundheitsmanagement allgemein
  • Fragen zu aktuellen Konflikten mit Kollegen und Mitarbeitern
  • Coaching im Umgang mit Ihren (privat und beruflich) belasteten Kollegen bzw. Mitarbeitern
  • Coaching im Umgang mit Ihren eigenen (privaten und beruflichen) Belastungen (z.B. körperliche Beschwerden, Scheidung oder Trennung, Pflegefall in der Familie, Mobbing, Drogensucht (Alkohol), Erziehungsprobleme, Burn-Out, Schlafprobleme, Übergewicht, Ärger mit Kollegen, Schulden, Trauerfall)
  • Suche nach Orientierung im regionalen Gesundheitssystem
  • Besprechung von eigenen Vorschlägen und Konzepten

Face-to-Face-Coaching für Führungskräfte
Für viele Situationen bietet sich auch ein direkter Kontakt an. Die Face-to-Face-Treffen finden je nach Wunsch in unseren Räumen oder im Betrieb des betreuten Unternehmens statt. Dabei können neben Einzelcoachings auch Gruppentreffen sinnvoll sein, um gemeinsam Lösungen zu finden.